
Vhodné pre rozvoj:
Kľúčových zamestnancov Manažérov Pracovníkov HR Špecialistov
Mapovanie potenciálu a tendencií zamestnancov pomocou OPQ
Uvažovali ste niekedy nad tým, ako zmerať to, čo ovplyvňuje váš pracovný výkon, vaše správanie a motiváciu niečo urobiť?
Profil OPQ (Occupational Personality Questionnaire) vám dá prehľad o tendenciách a preferenciách v rámci pracovného správania človeka a jeho osobnostných predpokladoch vo vzťahu k vybraným pracovným pozíciám. Spolu s Hoganovou metodikou je to jeden z najčastejšie používaných nástrojov identifikácie potenciálu.
Pomôžeme vám zmerať preferencie, ktoré ovplyvňujú váš výkon a odhaliť váš talent. Ukážeme vám, ako pracovať s vašimi silnými stránkami, ktoré vás podporia na ceste za úspechom. Pretože stavať na tom, čo nás baví a ide nám dobre, je zárukou úspechu.
V akých prípadoch môžete OPQ využiť
- Ak vyberáte nového kolegu na pracovnú pozíciu z externého prostredia
- Počas plánovania kariérneho postupu zamestnanca na vyššiu pozíciu
- Keď posudzujete vhodnosť nového kandidáta na manažérsku pozíciu
- V procese mapovania rozvojových potrieb a talentov pre dlhodobý aj operatívny rozvoj členov tímu
- Ak hodnotíte posun vybraného zamestnanca z dlhodobého hľadiska