
Vhodné pre rozvoj:
Kľúčových zamestnancov Manažérov
Zatiaľ čo OPQ diagnostika hodnotí tendencie a preferencie vo výkone zamestnanca, hodnotiace centrum meria aktuálnu úroveň kompetencií.
Naše princípy
- Na jednodňovom stretnutí, ktoré vedie odborník z našej spoločnosti, zhodnotíme vašich ľudí v kompetenciách, ktoré sú pre ich kvalitný výkon prioritné.
- Hodnotenie robíme vždy vo dvojici – náš konzultant a vy, čím dosiahneme vyššiu úroveň objektivity.
- Spoločná kalibrácia všetkých hodnotiteľov na začiatku stretnutia je samozrejmosťou.
- Rozmanitosť úloh v hodnotiacom stretnutí zabezpečí nestranný pohľad na hodnoteného z viacerých strán.
Výstupom z hodnotiaceho centra sú:
- Individuálne správy za každého účastníka, ktoré vám dajú prehľad o aktuálnych schopnostiach a nasmerujú jeho budúci rozvoj
- Skupinová správa, ktorá vám ukáže, na čo sa má zamerať nadriadený pri rozvoji celého tímu.