Behaviorálne vedenie pracovného pohovoru a recruiting na sociálnych sieťach

Ciele kurzu

• Získať odborné sebavedomie pri vedení pohovorov.
• Osvojiť si techniky ako budovanie raportu, účinné otázky, aktívne počúvanie a porozumenie signálom neverbálnej komunikácie.
• Naučiť sa efektívne pripraviť, viesť, uzavrieť, vyhodnotiť pracovný pohovor – a hlavne vybrať toho najvhodnejšieho kandidáta.
• Osvojiť si efektívne techniky efektívneho vyhľadávania a oslovovania potenciálnych kandidátov na sociálnych sieťach Facebook a LinkedIn a takisto prostredníctvom ďalších online nástrojov.
• Naučiť sa vytvoriť graficky zaujímavý a obsahovo kvalitný text pre inzerciu pracovného miesta.
• Oboznámiť sa s osvedčenými postupmi a kľúčovými funkciami sociálnych sietí, ktoré zvýšia Vašu efektivitu pri hľadaní vhodného kandidáta.

Obsahová náplň:

Behaviorálne vedenie pracovného pohovoru:

• Behaviorálny a kompetenčný pohovor
• Technika STAR a iné techniky vedenia pohovoru
• Účinné otázky (príprava, načasovanie a interpretácia)
• Spôsoby, ako môžete ovplyvniť otvorenosť kandidáta
• Komunikačné štýly pri pracovnom pohovore
• Komunikačné bariéry a ako ich prekonať
• Aktívne počúvanie
• Čítanie verbálnych a neverbálnych signálov
• Priestor na otázky pre kandidáta
• Osobnosť, motivácia a rozhodovanie kandidáta
• Precvičovanie behaviorálneho otázkovania

Recruiting na sociálnych sieťach:

• Sociálne siete – nevyhnutná súčasť recruitingového procesu
• Vyhľadávanie a výber zamestnancov cez Facebook a LinkedIn
• Efektívne stratégie – optimalizácia času a aktivít na sociálnych sieťach vzhľadom na moje ciele
• Recruitingové kampane na sociálnych sieťach
• Osobný (a firemný) profil na Facebooku a LinkedIne – dôveryhodný, profesionálny a pútavý
• Ako pritiahnuť pozornosť kandidátov – základy copywritingu pre kvalitný obsah a základné grafické online nástroje
• Kľúčové funkcie sociálnych sietí pre recruiterov (spoznajte Vaše publikum cez Audience Insights a nenechajte ich odísť s Call-to-Action Button a pod.)
• Osvedčené postupy pri publikovaní a kontaktovaní kandidátov na sociálnych sieťach
• Ďalšie online nástroje, ktoré musíte vyskúšať – Instagram, YouTube a Google+

Cieľová skupina: personalistky a personalisti, referentky a referenti personálneho oddelenia, HR asistentky a asistenti, HR špecialistky a špecialisti, HR manažérky a manažéri, špecialistky a špecialisti vzdelávania, senior/junior recruiterky a recruiteri, špecialistky a špecialisti výberu zamestnancov

Forma vzdelávania: interaktívny tréning

Metódy vzdelávania: krátke teoretické vstupy, skupinové a modelové situácie, riadená diskusia, brainstorming, ukážky, spätná väzba

Registračný formulár