Vyhodnotenie kľúčových kompetencií
Formou dotazníka kľúčových kompetencií sme mapovali súčasnú úroveň vzdelávania v jednotlivých firmách a hlavne požiadavky (zručnosti), ktoré je potrebné u zamestnancov naďalej prehlbovať a rozvíjať.
Na základe analýzy formou dotazníka, (ktorého sa aktívne zúčastnilo 60 spoločností) sme identifikovali 3 kľúčové kompetencie potrebné na uplatnenie sa na pracovnom trhu. Ich rozvíjaním pôjde zároveň o zvýšenie kvality a efektívnosti celoživotného vzdelávania.
Účelom dotazníka bolo zaistenie relevantnosti a efektívnosti vzdelávacích programov, ktoré sa budú realizovať.
Identifikované kľúčové kompetencie na základe analýzy dotazníka
- Komunikácia v cudzích jazykoch
- Digitálna kompetencia
- Iniciatívnosť a podnikavosť
Po kompexnom zmapovaní a zistení najvýraznejších potrieb sme sa zamerali na nasledovné zručnosti:
1. Komunikácia v cudzích jazykoch
- Anglický jazyk – úroveň A2
- Anglický jazyk – úroveň B1
2. Digitálna kompetencia
- Úroveň mierne pokročilí
- Úroveň stredne pokročilí
3. Iniciatívnosť a podnikavosť
- Efektívna komunikácia, asertivita a riešenie konfliktných situácii
- Tímová práca spolupráca
- Time a stres manažment, psychohygiena
- Vyjednávanie a argumentácia
- Motivácia a sebamotivácia
- Leadership
- Obchodná komunikácia/rokovanie a prezentácia
- Emočná inteligencia – stop negatívnym emóciám
Na vypísané školenia sa môžu prihlásiť zamestnanci spoločností alebo občania SR, ktorých trvalé bydlisko je mimo bratislavského kraja.
